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法利萊—世界切割焊接技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)法利萊是華工科技（股票代碼000988）2000年全資收購澳大利亞全球切割系統(tǒng)知名企業(yè)Farley laserlab公司后，在中國(guó)成立的以大功率激光切割、激光焊接高端裝備為主業(yè)的高科技企業(yè)。華工科技是中國(guó)第一家以激光為主業(yè)的上市公司，是華中地區(qū)第一家由高校產(chǎn)業(yè)重組上市的高科技公司，是中國(guó)乃至全世界激光行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)；是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心，國(guó)家“863”高技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化基地，國(guó)家“十二五”、“十一五”科技支撐計(jì)劃（激光技術(shù)）項(xiàng)目承擔(dān)單位，也是國(guó)家、世界激光標(biāo)準(zhǔn)制定的牽頭組織和承擔(dān)單位；擁有激光技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，激光加工國(guó)家工程研究中心，激光工藝加工展示中心。華工科技努力營(yíng)造開拓奮進(jìn)、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境，引進(jìn)、培養(yǎng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)人員1000余人，占公司總?cè)藬?shù)的18%左右，其中7人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、2人入選湖北省“百人計(jì)劃”，9人入選東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)“3551工程”。法利萊一直專注于切割焊接行業(yè)技術(shù)發(fā)展，向全球提供領(lǐng)先、高品質(zhì)的FARLEY-LASERLAB系列切割、焊接設(shè)備及完善的技術(shù)服務(wù)，涉及工程機(jī)械、汽車、機(jī)床、船舶、機(jī)車、石油機(jī)械、航空航天、軍工、農(nóng)機(jī)、紡機(jī)、糧機(jī)、電器、電梯等應(yīng)用領(lǐng)域。FARLEY-LASERLAB是業(yè)界公認(rèn)的板材切割和焊接的領(lǐng)先品牌，目前已有數(shù)千臺(tái)大功率激光切割、激光焊接設(shè)備在澳洲、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、印度、中國(guó)等30余個(gè)國(guó)家良好的運(yùn)行?！笆濉逼陂g我國(guó)關(guān)于發(fā)展高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的國(guó)家政策，“東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)”的建設(shè)熱潮和湖北“中部崛起”戰(zhàn)略的全面實(shí)施，為我們的快速發(fā)展提供了強(qiáng)實(shí)的機(jī)遇平臺(tái)。我們將繼續(xù)以振興民族激光產(chǎn)業(yè)為已任，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)，以產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，以資本經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)“在激光技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域代表國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力“的奮斗目標(biāo)！法利萊始終堅(jiān)持“人力資源為公司第一資源”的理念，將人才視為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源；通過推行創(chuàng)新管理機(jī)制、核心人才激勵(lì)計(jì)劃，穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍；積極開展后繼教育和職業(yè)培訓(xùn)，建立完善的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。法利萊立足于培養(yǎng)"懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人，懂管理的技術(shù)專家"，歡迎廣大有志之士加盟！我們對(duì)人才的定義: 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，誓與公司一同發(fā)展的員工是可造之才。 2.為企業(yè)創(chuàng)造增值價(jià)值的員工是人才。 3.服務(wù)于企業(yè)愿景、持續(xù)創(chuàng)造豐厚增值價(jià)值的員工是核心人才。 4.懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人、懂管理的技術(shù)專家是全才。我們秉承以下理念： 1.培養(yǎng)職業(yè)化、事業(yè)型的管理人才 2.管理人員內(nèi)部培養(yǎng)，技術(shù)人才持續(xù)引進(jìn) 3.崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入憑貢獻(xiàn) 4.關(guān)鍵崗位寧缺毋濫 5.人人有責(zé)任、事事有責(zé)任人