崗位職責(zé):
1、入離職管理:負(fù)責(zé)新員工入職相關(guān)手續(xù)的辦理、離職員工離職證明的開具及流程跟進(jìn);
2、檔案合同管理:負(fù)責(zé)全體員工個(gè)人紙質(zhì)/電子檔案檔案信息維護(hù)、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽;
3、社保公積金管理:負(fù)責(zé)總部、分公司各城市社保公積金的增減員操作、補(bǔ)貼申報(bào)操作;
4、SSC數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)各維度人員信息數(shù)據(jù)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和分析工作,按要求提供數(shù)據(jù)報(bào)表;
5、招聘:協(xié)助招聘顧問(wèn)完成招聘相關(guān)的簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、數(shù)據(jù)匯整等工作,包括對(duì)相關(guān)崗位的直接招聘;
6、部門內(nèi)需要協(xié)助的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,大企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,我們擁有優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系;
2.熟悉OFFICE辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力為佳;
3.性格開朗,責(zé)任感強(qiáng),做事細(xì)心、耐心,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作