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硬性要求：需要有音視頻同行售后經(jīng)驗(yàn)，無同行業(yè)售后經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝！??！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公共廣播、會議系統(tǒng)及相關(guān)子系統(tǒng)，視頻會議系統(tǒng)售前售后、技術(shù)支持工作； 2、配合指導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品布線安裝及系統(tǒng)調(diào)試工作； 3、向甲方介紹產(chǎn)品操作方法，培訓(xùn)指導(dǎo)其日常使用； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后工作、出現(xiàn)問題及時處理。 崗位要求： 1、電子技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于向甲方用戶介紹產(chǎn)品和操作方法； 3、熟悉office、CAD、photoshop、PPT等軟件； 4、適應(yīng)能力強(qiáng)，能接受駐點(diǎn)或全國各地的外派出差要求。 【我們提供】 1、激情、拼搏、積極向上，充滿正能量的工作氛圍； 2、“客戶為中心+奮斗者+親人文化”為核心的企業(yè)文化； 3、帶薪崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、各種制度等； 4、公司提供豐盛的自助餐飯?zhí)眉懊赓M(fèi)住宿(空調(diào)、熱水器)； 5、完善、公平、開放的個人事業(yè)無限發(fā)展平臺； 【福利待遇】 1、高速發(fā)展的職業(yè)通道：助理→專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理→分/子公司總經(jīng)理→公司董事會/股東 2、激情、拼搏、向上，充滿正能量的工作氛圍 3、發(fā)展平臺 4、富有競爭力的薪酬福利：底薪+ 績效獎或項(xiàng)目獎 + 社保 + 工齡工資 + 月季度個人獎 + 年底雙薪+年度二次免費(fèi)旅游+年終優(yōu)秀員工巨額獎勵(3-5W)+各類補(bǔ)貼（餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼）； 5、 社保：依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險；（能力越強(qiáng)，收入越高） 6、活動：羽毛球或其他健身活動、慶生PARTY、K歌聚餐、優(yōu)秀員工表彰活動、年度旅游； 7、 培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和橫向及縱向職業(yè)發(fā)展空間； 8、其他：過節(jié)禮品，生日禮物，結(jié)婚基金，春節(jié)利是等多項(xiàng)福利。 9、包住：免費(fèi)包住2-4人/間，空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、距公司步行2分鐘路程 10、時間：五天半工作制，享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日，如：國慶7天，中秋3天，年假15天 【進(jìn)公司就可以擁有】 1、帶薪培訓(xùn)：提供全面的培訓(xùn) 2、廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機(jī)制 3、老員工手把手帶新人，業(yè)績優(yōu)秀和管理給予培訓(xùn)和關(guān)照，新人挨著老人坐，第一時間幫助到位