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一、崗位核心價值 主導區(qū)域戰(zhàn)略落地，整合本地化資源打造眼鏡店標桿案例，年薪30W+績效倍增計劃，晉升大區(qū)合伙人共享年度利潤分紅！ 二、工作職責 1、戰(zhàn)略落地—— 制定區(qū)域年度市場拓展計劃，統(tǒng)籌設計、施工、供應鏈資源，完成千萬級區(qū)域營收目標； 2、團隊賦能—— 管理4-5人跨職能團隊（設計/工程），搭建人才梯隊，激活團隊戰(zhàn)斗力； 3、客戶破局—— 深挖區(qū)域眼鏡連鎖品牌、醫(yī)療視光機構資源，主導戰(zhàn)略客戶簽約； 4、行業(yè)標桿打造—— 推動智能驗光區(qū)、沉浸式零售場景等創(chuàng)新方案落地，樹立區(qū)域設計案例標桿。 三、任職要求 【硬性門檻】 1、本科及以上學歷，商務/設計/工程/市場營銷相關專業(yè)； 2、三年以上銷售團隊管理經驗，有眼鏡、醫(yī)療或快消行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、具備全流程管控能力。 【軟性特質】 1、商業(yè)嗅覺敏銳：能快速捕捉區(qū)域消費趨勢，制定差異化競爭策略； 2、資源整合高手：政府關系、行業(yè)協(xié)會、設計圈層資源豐富； 3、極致服務思維：擅長用設計賦能業(yè)務增長，懂品牌視覺營銷邏輯。 四、薪酬結構 工資10000（含績效4000）+ 提成+五險一金 備注：本公司績效非畫餅模式，采用KSF績效，完成佳者會獲得更高。 （目前公司在職同崗位綜合薪酬15K+，個別優(yōu)秀者20K+） 1、基礎薪資：對標行業(yè)TOP20%水平 2、業(yè)績獎金：新客戶開發(fā)獎+ 續(xù)簽激勵獎 3、長期激勵：核心人才合伙人期權池