崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。
3.開發(fā)新客戶,進(jìn)行線上溝通,促成成交
4.通過有效渠道進(jìn)行客戶的搜索,客戶資源的收集。
5.市場信息的收集及反饋,收集潛在客戶的資料,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和管理;并建立客戶資料庫。
6.做好老客戶關(guān)系的維護(hù),對(duì)客戶長期提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。
7.積極的工作態(tài)度及強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望。
任職要求:
1. 年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2.入職新員工,公司配有老員工培訓(xùn),能讓你能夠更快的上手。
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟練操作辦公軟件.
5.有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.綜合素質(zhì)要求:普通話表達(dá)流暢,具備良好的溝通能力,學(xué)習(xí)欲與抗壓能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí),具備自我激勵(lì)能力,有意愿挑戰(zhàn)高薪。
福利待遇:
1.公司提供專業(yè)的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、及市場、客戶開發(fā)技巧,定期組織系統(tǒng)的培訓(xùn)及完善的晉升體系,提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
2.公司定期組織旅游、戶外活動(dòng)和為公司員工慶生、每月公司組織聚餐、并為入職員工購買社保、帶薪假期(法定節(jié)假日、年假、婚假、生育假等有薪假期)。
3.底薪(4000)+高提成(階梯式提成)+進(jìn)步獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。
4.業(yè)績優(yōu)秀者可享有公司額外分紅10%起步
6.朝九晚六,五天八小時(shí)工作制,周末雙休。
舒服點(diǎn)干5000以上、好好干8000以上、加點(diǎn)勁干1萬以上、努力點(diǎn)干1.5萬-2萬,至于怎么干、想拿多少你說了算。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助