【崗位職責(zé)】
1、政企資源拓展與目標(biāo)轉(zhuǎn)化
基于公司并購(gòu)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,精準(zhǔn)執(zhí)行并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)(上市公司/產(chǎn)業(yè)集團(tuán))及地方政府資源開(kāi)發(fā),完成年度資源拓展KPI;主導(dǎo)目標(biāo)方從前期需求對(duì)接、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)到最終簽約的全流程推進(jìn),對(duì)并購(gòu)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率及落地業(yè)績(jī)指標(biāo)直接負(fù)責(zé),確保項(xiàng)目高效閉環(huán)。
2、政策洞察與戰(zhàn)略資源整合
深度對(duì)接各級(jí)政府產(chǎn)業(yè)部門(mén),系統(tǒng)調(diào)研區(qū)域招商政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及潛在合作領(lǐng)域,形成政策-產(chǎn)業(yè)-企業(yè)需求三維分析報(bào)告;通過(guò)高層拜訪、戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署等方式,建立省級(jí)/市級(jí)政府資源網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)區(qū)域性并購(gòu)資源整合與戰(zhàn)略協(xié)同。
3、政企客戶(hù)開(kāi)發(fā)與需求對(duì)接
通過(guò)行業(yè)峰會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、招商機(jī)構(gòu)等渠道,挖掘具備跨境并購(gòu)潛力的政企客戶(hù),完成初步接觸、需求分析及合作意向深化;主導(dǎo)交易初期溝通,協(xié)調(diào)客戶(hù)核心訴求(估值、支付方式、稅務(wù)優(yōu)化等)與項(xiàng)目組資源,形成交易可行性方案并推動(dòng)盡調(diào)啟動(dòng)。
4、客戶(hù)生態(tài)運(yùn)營(yíng)與長(zhǎng)期價(jià)值挖掘
對(duì)已開(kāi)發(fā)政企資源實(shí)施分層管理,通過(guò)定制化服務(wù)(政策解讀、交易復(fù)盤(pán)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同方案)提升客戶(hù)粘性;推動(dòng)合作從單點(diǎn)項(xiàng)目向長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴升級(jí),構(gòu)建“政府-產(chǎn)業(yè)-資本”生態(tài)圈,實(shí)現(xiàn)區(qū)域資源復(fù)用與跨項(xiàng)目協(xié)同。
【任職要求】
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理(MBA)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;非相關(guān)專(zhuān)業(yè)但具備并購(gòu)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者亦可重點(diǎn)考慮。
2、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)背景:5年以上并購(gòu)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(跨境并購(gòu)優(yōu)先),主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)級(jí)以上交易案例(非硬性規(guī)模門(mén)檻);具備投行/FA(財(cái)務(wù)顧問(wèn))、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上市公司并購(gòu)部門(mén)等至少一類(lèi)從業(yè)背景,熟悉跨境并購(gòu)核心流程(標(biāo)的篩選、盡調(diào)、估值、交易架構(gòu))。
3、專(zhuān)業(yè)技能與資質(zhì):掌握并購(gòu)全鏈條關(guān)鍵環(huán)節(jié)(估值建模、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、SPV搭建、跨境支付合規(guī)等),熟悉稅務(wù)籌劃基本邏輯;持有CFA/CPA/ACCA等資質(zhì)優(yōu)先,無(wú)資質(zhì)但具備實(shí)操落地能力者亦可。
4、政企資源與溝通能力:有政府項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn),了解政府招商邏輯與決策流程,能將商業(yè)訴求轉(zhuǎn)化為政策導(dǎo)向話(huà)術(shù);具備省級(jí)/市級(jí)政府資源或成功合作案例者優(yōu)先,無(wú)現(xiàn)成資源但具備資源開(kāi)拓潛力者亦可納入評(píng)估。