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一、前言成都景瑞霖環(huán)保工程有限公司自2006年成立以來(lái)，一直秉承尊重人才，尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新的傳統(tǒng)，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、溫馨、富有挑戰(zhàn)自我的工作環(huán)境。景瑞霖環(huán)保的承諾：未進(jìn)公司的時(shí)候您可能是菜鳥(niǎo),但只要在我們公司不斷的學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己,將來(lái)你們就一定能夠成為振翅高飛的雄鷹。二、公司概況公司經(jīng)多年發(fā)展，已初步形成集研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、工程實(shí)施及非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)安裝于一體的綜合性技術(shù)服務(wù)及工程類(lèi)公司。近幾年，公司加大與各大央企的深入合作，主要參與水環(huán)境流域治理的大中型項(xiàng)目，工程分布于國(guó)內(nèi)各大前沿城市及發(fā)展中地區(qū)，包括：深圳、廣州、云南、貴州、四川等地。根據(jù)戰(zhàn)略部署，公司技術(shù)部已逐步在向環(huán)保設(shè)計(jì)研究院方向轉(zhuǎn)型。由于十余年的沉淀與積累，公司已擁有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)技術(shù)力量和豐富的經(jīng)驗(yàn)，即有優(yōu)秀的項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，也擁有有專(zhuān)家級(jí)高級(jí)技術(shù)人員，目前公司僅專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員已近30人，專(zhuān)業(yè)程度基本能覆蓋水環(huán)境治理類(lèi)的各種項(xiàng)目。設(shè)計(jì)內(nèi)容：污水及給水處理廠(chǎng)設(shè)計(jì)、給排水管網(wǎng)設(shè)計(jì)、水環(huán)境流域設(shè)計(jì)等。公司目前已擁有數(shù)個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利，且已順利通過(guò)四川省高新企業(yè)認(rèn)定（由于政府流程原因，預(yù)計(jì)可于2020年12月份可拿到高新企業(yè)認(rèn)證證書(shū))。公司目前擁有住建部發(fā)環(huán)保專(zhuān)業(yè)承包，污染工程治理等各項(xiàng)資質(zhì)。為越來(lái)越規(guī)范，公司已成立工會(huì)組織。受疫情影響，原本今年可以辦下的環(huán)保及給排水設(shè)計(jì)資質(zhì)推遲至2021年。隨著公司的逐步壯大，在不久的將來(lái)，公司將把設(shè)備部升級(jí)成為設(shè)備生產(chǎn)制造廠(chǎng)、工程部將獨(dú)立成為工程公司，最終將公司往集團(tuán)化方面發(fā)展。四、薪資福利基本規(guī)定薪資實(shí)行月薪制，試用期內(nèi)享受出差補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼，出差公司統(tǒng)一安排酒店或公寓；試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后實(shí)行崗位技能工資，并且享受每半年漲薪（每次100-500元)制度和項(xiàng)目提成機(jī)制。福利（1）保險(xiǎn)福利：公司依法為在冊(cè)職工按比例繳納五項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）休假：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假。