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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全面構(gòu)建公司數(shù)據(jù)治理體系，制定并實(shí)施數(shù)據(jù)治理管理制度、規(guī)范、流程。 2、領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的項(xiàng)目執(zhí)行、售后服務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，涵蓋崗位配置、人才招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中體現(xiàn)以上信息，如輸出物、佐證材料）。 3、密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)公司數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的策略規(guī)劃、設(shè)計(jì)研發(fā)工作。 4、協(xié)同市場(chǎng)、銷售、渠道等部門拓展市場(chǎng)，推廣產(chǎn)品，參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)合作伙伴生態(tài)構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)等工作。 任職要求： 1、具備較為全面的數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建能力，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，元數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量，主數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)生命周期管理，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，數(shù)據(jù)安全與合規(guī)，以及人員/組織、管理制度與規(guī)范，流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、執(zhí)行推廣與持續(xù)服務(wù)提升，在該能力上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不少于3年。 2、具備針對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范，技術(shù)及優(yōu)勢(shì)平臺(tái)工具等的信息收集、跟蹤、分析及轉(zhuǎn)化利用的能力，在該能力上有一定的實(shí)踐成果（例如：國(guó)家數(shù)據(jù)局或金融、電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，DAMA、DCMM，阿里、華為等數(shù)據(jù)平臺(tái)工具研究分析）。 3、領(lǐng)導(dǎo)過不少于15人的數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)，在大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目中（例如：不動(dòng)產(chǎn)、規(guī)劃和自然資源、國(guó)土住建等數(shù)據(jù)治理方向）擔(dān)任過主導(dǎo)角色，具備較為成功的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品與服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣實(shí)施與持續(xù)服務(wù)項(xiàng)目并有至少2個(gè)以上成功案例。 4、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過相關(guān)工作者優(yōu)先，參與過數(shù)據(jù)治理相關(guān)生態(tài)合作伙伴構(gòu)建者優(yōu)先，具備英語作為工作語言者優(yōu)先。