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1、負(fù)責(zé)健全完善質(zhì)量管理體系，深度掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、為項(xiàng)目實(shí)施提供技術(shù)支持，根據(jù)項(xiàng)目綜合信息預(yù)判項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)建立項(xiàng)目巡檢機(jī)制，對(duì)所有容易產(chǎn)生項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提前布控預(yù)防； 4、嚴(yán)控工期計(jì)劃及事項(xiàng)安排，預(yù)研判所有容易造成工期延誤的情況，并提前制定解決方案； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控，在保障施工質(zhì)量和工期的前提下，優(yōu)化成本管理方案，以確保項(xiàng)目成本最優(yōu)； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款收取執(zhí)行管理，降低回款周期，提升資金使用效率； 7、階段性、周期性，與客戶(hù)溝通項(xiàng)目實(shí)施情況，確保項(xiàng)目信息的高度一致； 8、在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)要求； 9、通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的行為表現(xiàn)與項(xiàng)目結(jié)果的呈現(xiàn)，分析管理及執(zhí)行存在的問(wèn)題，進(jìn)行優(yōu)化以確保團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升； 10、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和穩(wěn)定性，塑造團(tuán)隊(duì)伙伴間情感鏈接及高度責(zé)任心和結(jié)果意識(shí)。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、工程管理、工程造價(jià)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、施工材料材質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)施工管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系； 4、5年以上裝飾裝修企業(yè)的工程部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、3年以上服裝裝修行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 6、2年以上標(biāo)桿項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、帶薪年假、五險(xiǎn)