崗位職責(zé):
招聘執(zhí)行:
1、協(xié)助完成招聘需求分析,發(fā)布職位信息(如招聘網(wǎng)站、社交媒體等)。
2、篩選簡(jiǎn)歷,電話溝通候選人,安排面試并協(xié)調(diào)時(shí)間。
3、參與面試流程,記錄候選人信息,協(xié)助面試官完成評(píng)估。
任職要求:
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、技能要求:
熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件,熟悉招聘工具(如 BOSS 直聘、獵聘等)者優(yōu)先。
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,善于總結(jié)。
3、能力素質(zhì):
溝通表達(dá)能力強(qiáng),親和力佳,能快速理解需求。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,能承受一定壓力。