崗位職責:
嚴格執(zhí)行車代渠道基本法細則,監(jiān)控過程指標,對年化保費未達職級要求的人員及時預警、督導,保整基本法達成在預算內;
數據支持,搭建渠道業(yè)務分析與管理報表體系,定期進行經營分析,為部門長決策提供支持;
負責車代渠道銷售人員培訓組織及實施,配合總、分公司開展不同層次的培訓工作,定期通報總部榮譽體系相關指標達成情況,制造良好競賽氛圍;
負責渠道人員隊伍管理工作,包括考核統計、日常管理等;
負責內外部系統的對接和維護,負責銷售系統的推廣、維護、需求提交等工作;
領導交辦的其他工作。
任職要求:
大學本科及以上學歷者優(yōu)先;
年齡35周歲以下者優(yōu)先;
具備3年以上中大型財險公司銷售管理工作經驗者優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協作能力,學習力、執(zhí)行力強。