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崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌財務(wù)工作：負(fù)責(zé)公司財務(wù)全盤管理，制定財務(wù)部工作計劃并參與公司經(jīng)營管理決策。 2、財務(wù)核算與管理：主導(dǎo)公司會計核算、資金管理、預(yù)算管理、內(nèi)部控制、稅務(wù)管理等核心財務(wù)工作。 3、制度與流程建設(shè)：建立健全財務(wù)管理制度體系、預(yù)算體系及審核預(yù)警機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)特點優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與財務(wù)管理流程，提升財務(wù)管理效率。 4、預(yù)算監(jiān)督與成本控制：監(jiān)督財務(wù)預(yù)算及財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制各項費用使用，確保成本效益。 5、財務(wù)分析與預(yù)測：定期開展企業(yè)經(jīng)營情況的財務(wù)分析與預(yù)測，提出針對性的財務(wù)改進(jìn)建議或方案，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、外部協(xié)調(diào)：與工商、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，維護(hù)公司利益。 7、集團(tuán)工作落實：貫徹落實集團(tuán)總部條線統(tǒng)一工作部署，確保公司財務(wù)管理與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。 8、團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展：負(fù)責(zé)財務(wù)組織的建設(shè)和能力提升，打造高效、專業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊。 任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計等相關(guān)專業(yè)，中級會計師以上職稱。 2、工作經(jīng)驗：5年以上財務(wù)部全盤管理工作經(jīng)驗，熟悉國家財務(wù)稅法法律規(guī)范，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力。有連鎖型商超或上市集團(tuán)公司、連鎖集團(tuán)公司、外資企業(yè)財務(wù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)能力：具備全盤財務(wù)專業(yè)管理知識和豐富實踐經(jīng)驗，能夠確保上市公司財務(wù)管理的有效性和合規(guī)性。精通財務(wù)預(yù)算管理、財務(wù)報表分析及內(nèi)控管理。 4、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理：具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成財務(wù)目標(biāo)和任務(wù)，同時能夠承受較大的工作壓力。 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、年底雙薪、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼 以上工作地：外派武漢7-11（便利店業(yè)務(wù)）

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、年底雙薪、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

以上工作地：武漢7-11