一、公司銷(xiāo)售規(guī)劃工作
1、參與制定公司銷(xiāo)售政策工作;
2、參與修訂公司銷(xiāo)售管理制度工作;
3、結(jié)合公司產(chǎn)品市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況,對(duì)公司的銷(xiāo)售政策及管理制度提出優(yōu)化及完善建議,并參與具體政策和制度的調(diào)整工作,確保公司的銷(xiāo)售政策和管理制度適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需求。
二、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展具體銷(xiāo)售管理工作
1、實(shí)時(shí)掌握公司各區(qū)域銷(xiāo)售工作開(kāi)展情況,按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司各區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售工作開(kāi)展情況;
2、及時(shí)收集公司各區(qū)域銷(xiāo)售工作開(kāi)展情況、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息等資料,為董事長(zhǎng)的銷(xiāo)售管理工作提供具體數(shù)據(jù)或依據(jù);
3、根據(jù)董事長(zhǎng)對(duì)公司各區(qū)域銷(xiāo)售工作的指示或工作安排,負(fù)責(zé)傳達(dá)具體工作指示或安排并督促相
關(guān)工作的落實(shí)情況,及時(shí)將工作的進(jìn)展情況反饋董事長(zhǎng)。
三、日常管理及事務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常協(xié)調(diào)工作,做好各部門(mén)之間的工作溝通和協(xié)作,使各部門(mén)之間的工作能順暢開(kāi)展;
2、做好董事長(zhǎng)的各項(xiàng)日程安排工作,含:工作安排、會(huì)議安排、接待安排、行程安排等事項(xiàng)工作;
3、參與董事長(zhǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)談判工作,做好相關(guān)談判準(zhǔn)備工作、記錄好具體談判信息、落實(shí)好各項(xiàng)談判需跟進(jìn)的工作等;
4、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司客戶(hù)維護(hù)工作;
5、協(xié)助董事長(zhǎng)管理公司各項(xiàng)重要工作,對(duì)公司月度、季度、年度的重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)督辦、指導(dǎo)、協(xié)助,做好具體跟蹤管理和督導(dǎo)工作,確保公司各項(xiàng)重要工作的開(kāi)展和落實(shí)。
任職要求:
1、年齡30-45歲 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上商貿(mào)公司銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備數(shù)據(jù)分析能力
4、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用、PPT編寫(xiě)等
5、工作原則性強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)
6、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、周末雙休、員工食堂