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一、 職業(yè)介紹： “保險康養(yǎng)顧問”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“財富康養(yǎng)規(guī)劃師”或“職業(yè)經(jīng)理人” 二、 職責(zé)： 1. 依托集團“綜合金融+醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價值傳遞者 2. 組建團隊，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團隊成員 3. 推動并拓展個人及團隊業(yè)務(wù)，達成銷售目標 三、 職業(yè)亮點： 1. 靈活支配時間，做時間的主人 每周雙休，周一至周五晨會時間8:30-10:30，其余時間自行安排 2. 收入制度明確 入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得 3. 晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵 4. 完善的專業(yè)人才培養(yǎng)通道 一對一的新人指導(dǎo)，星河教練帶你快速啟航；“專業(yè)鑄就成功”，與外部機構(gòu)合作，提供“財務(wù)策劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”的培訓(xùn)認證 5. 共贏的團隊氛圍 同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上 四、 職業(yè)要求： 1. 28-40周歲 2. 大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì) 4. 良好的心理素質(zhì)及溝通能力 5. 不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心 *本文旨在招募保險康養(yǎng)顧問“