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（一）在保密管理辦公室的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各部門保密管理工作的具體實施；對各部門保密工作落實情況進行監(jiān)督管理； （二）負(fù)責(zé)開展本崗位日常保密工作，及時完成保密工作自查； （三）在保密辦主任的指導(dǎo)下配合做好公司保密工作計劃和部門保密工作計劃起草編制，配合實施保密管理辦公室布置的保密工作計劃、保密教育培訓(xùn)計劃、保密檢查計劃； （四）負(fù)責(zé)完成保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦部署的保密工作，落實保密宣傳教育、保密工作臺帳、監(jiān)督檢查等保密工作事項，制止、糾正和報告各部門保密違規(guī)、違紀(jì)、違法行為； （五）協(xié)助指導(dǎo)各部門保密管理工作的相關(guān)記錄整理和保存檔案工作； （六）負(fù)責(zé)公司涉密計算機、涉密載體等保密工作監(jiān)督管理，建立健全管理臺帳、保管、使用、申報、維修、報廢等保密檔案資料管理； （七）負(fù)責(zé)公司保密辦公自動化的日常保密管理，對計算機管理員、計算機安全管理審計員的操作進行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)操作進行及時糾正； （八）負(fù)責(zé)保密工作文件、日常涉密信息、公司秘密信息、保密教育 培訓(xùn)記錄、會議記錄、保密檢查、自查和考核、經(jīng)費管理、涉密項目資料等信息資料的收集、整理和歸檔工作； （九）涉密項目合同保管工作； （十）按照分類立卷、統(tǒng)一編號、裝訂成冊和七防要求，規(guī)范管理保密檔案資料，并每半年定期進行一次保密檔案清理、檢查； （十一）對保密工作持續(xù)改進事項提出建議。 任職要求： 1、有至少三年或以上涉密工作經(jīng)驗；大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先； 2、具有較強的公文寫作、溝通、整理能力，熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備； 3、具有較強的保密意識，知悉相關(guān)的保密法律法規(guī)，熟悉保密保密體系管理要求； 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強、敬業(yè)精神佳、執(zhí)行力強，有良好的合作意識和團隊精神，組織紀(jì)律強。