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任職要求與崗位職責： 1. 大專及以上學歷，35歲及以下，具有2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有傳動行業(yè)、機械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 學習與掌握公司系列產(chǎn)品的相關(guān)知識，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力； 3. 負責公司系列產(chǎn)品的新客戶的開發(fā)和老客戶的維護； 4. 負責合同談判、簽訂、貨款回收，協(xié)助處理售后問題； 5. 負責具體銷售團隊的管理工作，包括制定銷售計劃、組織工作匯報，制定個人及團隊目標并合理分解，組織業(yè)務培訓，指導團隊成員完成工作任務； 6. 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制度銷售計劃，掌握銷售進度，并監(jiān)督實施； 7. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析，了解并分析市場趨勢和競爭對手情況，制定相應的銷售策略； 8. 定期提交業(yè)務分析報告，組織銷售部進行市場調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 9. 負責銷售團隊的日常管理、監(jiān)督和指導工作，制定客戶服務規(guī)范和流程，提升客戶服務質(zhì)量； 10. 掌握銷售團隊的思想動態(tài)，調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能，幫助調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，促進團隊高效運作； 11. 完成上級領導交辦的臨時性工作； 福利待遇： 1. 底薪+高提成+補助+獎金+全勤； 2. 五險一金+周末雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利； 3. 上班時間：8:30-17:30，午休一個半小時； 4. 公平的競爭環(huán)境，便利的交通，人性化的管理，輕松的工作氛圍； 5. 工廠直銷，有區(qū)域劃分，競爭小，成單快，需出差。 提供廣闊的晉升空間和完善的培訓體系，和諧融洽的工作氛圍，歡迎您的加入！ 職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、房補、不加班