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更新于 10月15日

總裁助理(雙休 時(shí)間短 法休 年終獎(jiǎng))

5000-10000元
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

能接受銷售性質(zhì)商務(wù)談判接待/外聯(lián)電話銷售
1、負(fù)責(zé)總裁及總裁辦日?;顒?dòng)的安排、政府洽談、商務(wù)洽談和對(duì)外接待等活動(dòng);
2、承上啟下,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作及下達(dá)總裁工作部署、統(tǒng)一思想及部門工作稽核; 3、愿意研究各部門崗位工作內(nèi)容、流程,愿意學(xué)習(xí)、實(shí)操; 4、負(fù)責(zé)研究公司銷售業(yè)績(jī)達(dá)成的目標(biāo)、工作方法、追蹤和結(jié)果匯總; 5、負(fù)責(zé)疑難客戶的溝通、問(wèn)題解決; 6、推廣項(xiàng)目、 開拓新渠道、 推進(jìn)項(xiàng)目的落地。 崗位要求: 1.需要有銷售行業(yè)經(jīng)歷的;愿意主動(dòng)銷售 2.喜歡學(xué)習(xí),有目標(biāo)、上進(jìn)心,主動(dòng)性強(qiáng),善于思考和問(wèn)問(wèn)題; 3.熟練使用辦公軟件,及良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力; 4.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 5.1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn),能接受頻繁出差; 6.有駕照,駕車熟練,能銷售 有沖勁; 工作地點(diǎn):青島高新區(qū) 上班時(shí)間:8:50-17:00,周末雙休

工作地點(diǎn)

城陽(yáng)區(qū)都市花園酒店(青島紅島高新方特會(huì)展店)

職位發(fā)布者

路女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山東嶺南都市酒店管理集團(tuán)有限公司
都市酒店集團(tuán)是一家以精品酒店業(yè)為主,涉足多個(gè)領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)。集團(tuán)旗下?lián)碛懈叨司频昶放坪醜otel,Urban Garden Hotel(都市花園酒店)、都市118·精選連鎖酒店、都市118連鎖酒店、青年·都市迷你連鎖酒店、我的地盤主題酒店、都市MINI·精選酒店、單色等八大連鎖酒店品牌以及MY ZONE COFFEE(我的地盤咖啡)咖啡品牌和都市酒店管理學(xué)院。都市酒店集團(tuán)擁有雄厚的資本實(shí)力、強(qiáng)大的營(yíng)銷資源優(yōu)勢(shì)和品牌資源互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),在業(yè)內(nèi)首次推出了"互聯(lián)網(wǎng)酒店"業(yè)態(tài)。截至目前都市酒店集團(tuán)旗下?lián)碛羞B鎖酒店近3000家門店忠實(shí)會(huì)員數(shù)超過(guò)8000萬(wàn),遍布全國(guó)。集團(tuán)實(shí)力 1·都市酒店集團(tuán)旗下門店數(shù)量3000多家 2·會(huì)員總數(shù)超8000萬(wàn),其中微信會(huì)員總數(shù)7000萬(wàn)+,日均增長(zhǎng)量5362 3·全國(guó)獨(dú)家實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用酒店集團(tuán) 4·全國(guó)首家主題連鎖酒店集團(tuán) 5·全國(guó)首家無(wú)人值守一店雙開酒店集 6·全國(guó)酒店用品垂直領(lǐng)域規(guī)模最大B2C企業(yè)文化 1·都市酒店集團(tuán)企業(yè)文化: 2·都市酒店集團(tuán)工作精神:認(rèn)真、落地 3·都市酒店集團(tuán)核心價(jià)值觀:以人為本 4·都市酒店集團(tuán)用人觀念:用人才培養(yǎng)人才,用平臺(tái)成就人才 5·都市酒店集團(tuán)管理策略:無(wú)為管理,有為行事 6·都市酒店集團(tuán)企業(yè)觀:偉大的成就,就是讓無(wú)數(shù)的小事快速落地開花都市酒店集團(tuán)發(fā)展觀:用科技和品質(zhì)打造酒店行業(yè)“百年老店”都市酒店集團(tuán)總部共計(jì)擁有202人,專本科以上學(xué)歷人才占比89.6%;直屬投資酒店擁有145人,專本科以上學(xué)歷人才占比25.5%。都市酒店集團(tuán)擁有自成體系的酒店管理學(xué)院,全職員工5人,兼職教職員工15人。擁有完善的連鎖酒店管理體系培訓(xùn)課程,為全國(guó)各分店提供中層管理干部、店助、店長(zhǎng)、城區(qū)經(jīng)理的階段性和系統(tǒng)階梯培訓(xùn)。并深入集團(tuán)內(nèi)部,為集團(tuán)內(nèi)部提供文化修養(yǎng)、辦公應(yīng)用、新技術(shù)知識(shí)應(yīng)用等系列課程的培訓(xùn)。為集團(tuán)的高效、穩(wěn)健發(fā)展提供了有效的人才培養(yǎng)機(jī)制。
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