職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利人事培訓
要求具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔任人力資源總監(jiān)或同等管理職位的經(jīng)驗
1.精通人力資源管理各大模塊的知識，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等。
2.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。
4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及高層進行有效溝通。
5. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊。
6.具備戰(zhàn)略思維，能從公司戰(zhàn)略角度規(guī)劃人力資源工作。
7.有較強的問題解決能力和決策能力，能應(yīng)對復(fù)雜的人力資源問題。
8.具有良好的職業(yè)操守和保密意識，能妥善處理敏感信息。
9. 擁有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢。
工作地點
法庫縣沈陽魚梁城市發(fā)展集團有限公司
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