崗位職責(zé)?
- 協(xié)助完成招聘全流程工作,包括職位信息發(fā)布、簡歷初步篩選、面試協(xié)調(diào)安排及候選人基礎(chǔ)溝通,保障招聘流程順利推進(jìn)。?
- 輔助管理招聘渠道,及時更新維護(hù)信息,協(xié)助優(yōu)化渠道資源,助力滿足公司各部門人才需求。?
- 參與員工績效管理,協(xié)助進(jìn)行績效數(shù)據(jù)整理、目標(biāo)跟蹤提醒等基礎(chǔ)工作,配合完成績效評估及反饋流程。?
- 協(xié)助設(shè)計、執(zhí)行薪酬福利相關(guān)事務(wù)性工作,收集市場薪酬數(shù)據(jù),為薪酬福利體系優(yōu)化提供支持。?
- 學(xué)習(xí)并執(zhí)行人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作,在指導(dǎo)下完成招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動法規(guī)等方面的具體任務(wù)。?
- 參與組織員工培訓(xùn)活動,負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知發(fā)布、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場簽到等工作,推動培訓(xùn)計劃落地實施。?
- 協(xié)助進(jìn)行人力資源政策和流程的優(yōu)化工作,收集日常工作反饋,為提升工作效率和員工滿意度貢獻(xiàn)力量。?
招聘要求?
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)。?
- 1 - 2 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。?
- 了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)內(nèi)容,具備一定的人力資源管理理論知識。?
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與各部門進(jìn)行有效對接。?
- 工作細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強,能夠高效完成各項人事行政事務(wù)性工作。?
- 加分項:熟練掌握 PPT 制作,具備良好的宣傳策劃能力和審美水平;對市場宣發(fā)有一定了解。?
我們提供?
?具有競爭力的薪酬待遇,完善的福利體系,包含五險一金
?清晰的職業(yè)發(fā)展通道,豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,助力個人成長?
?積極向上、專業(yè)高效的團(tuán)隊合作氛圍,扁平化管理模式?
?周末雙休,彈性工作制度,舒適的辦公環(huán)境