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崗位職責(zé)： 一、銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠度。 二、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績；建立有效的激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 三、市場調(diào)研與拓展：深入了解所擅長領(lǐng)域的市場趨勢和競爭對手情況，為公司提供有價(jià)值的市場洞察；積極開拓新市場，尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。 四、客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求： 一、教育背景：本科及以上學(xué)歷，自動化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上非標(biāo)自動化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼鐵或有色領(lǐng)域的自動化應(yīng)用；具備從基層崗位轉(zhuǎn)至管理崗位的成長經(jīng)歷，有大企業(yè)及小企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有部門0-1組建的經(jīng)歷者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能：對自動化應(yīng)用領(lǐng)域與發(fā)展有自己獨(dú)特的看法和見解；具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長目標(biāo)拆分并實(shí)施落地的關(guān)鍵細(xì)節(jié)把控并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；具備戰(zhàn)略思維和高度，能夠?yàn)楣咎峁┯袃r(jià)值的戰(zhàn)略建議。 四、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人建立合作關(guān)系；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。