崗位職責(zé):
主要承擔(dān)戰(zhàn)略管理、管理體系建設(shè),牽頭負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理工作。負(fù)責(zé)綜合管理體系建設(shè),戰(zhàn)略管理,深化改革與管理創(chuàng)新,計劃統(tǒng)計與分析,運營監(jiān)控,公司所屬機構(gòu)的管理和業(yè)績考核等工作。
任職要求:
1.具有統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡原則上不超過45周歲。
3.具有中級及以上職稱和相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。
4.一般應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級機構(gòu)副職(對應(yīng)中交集團M6)職級,或下一職級(對應(yīng)中交集團M5)3年以上任職經(jīng)歷。對于無法對應(yīng)職級的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中高層管理工作經(jīng)驗。
5.具有大型項目主要負(fù)責(zé)人或海外長期工作經(jīng)歷的人員,同等條件下優(yōu)先考慮。
6.具有8年以上大型建筑施工類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)管理、運營管理等工作經(jīng)歷。
7.熟悉《公司法》等國家相關(guān)法律法規(guī)、政策制度,具備經(jīng)濟管理方面的專業(yè)知識;熟悉公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、運營監(jiān)控、體系管理等方面的專業(yè)知識。
8.需服從公司安排,隨時準(zhǔn)備派駐海外長期工作。
9.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。