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基本條件： 1、26～45周歲，身體健康 ,無(wú)不良嗜好； 2、學(xué)歷：大專及以上，本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 5、不限，具有銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或從事過(guò)自主經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶及私人企業(yè)家優(yōu)先； ? 二、業(yè)務(wù)范圍： 養(yǎng)老金/教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承 ? 三、崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)客戶家庭財(cái)務(wù)的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析，通過(guò)保險(xiǎn)資金的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖模式解決家庭的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)客戶家庭全方位的財(cái)富/健康及意外保障需求，為客戶家庭建立全方位的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系； 3、負(fù)責(zé)法人渠道的團(tuán)體意外、健康需求的解決； 4、負(fù)責(zé)個(gè)人及法人客戶的家庭財(cái)富安全規(guī)劃。 四、收入及福利待遇： 1、工資：績(jī)效底薪+提成+業(yè)績(jī)津貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)， 2、福利：公司提供意外傷害保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金，終身免費(fèi)培訓(xùn)。 3、工作時(shí)間：8:30—10:30，其他時(shí)間自由安排，周末雙休； 4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：續(xù)期服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等； ? 五、專業(yè)培訓(xùn) 1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)步步高； 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)： 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練； 3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)； 4、享受致富學(xué)院終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人。 ? 六、晉升機(jī)制：? 提供公開透明的薪酬和晉升制度 晉升有兩條道路，這兩條路線可以自由選擇，根據(jù)自己的情況和意愿，可以主做一條路線，也可以兩條路線一起走，非常人性化。 對(duì)于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升。 1、專業(yè)的資產(chǎn)配置咨詢師路線； 2、組織發(fā)展路線。