崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常成本核算、差異分析;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,對(duì)公司管理提供有利的財(cái)務(wù)支持及決策,監(jiān)督公司的收益和成本績(jī)效,給予必要的財(cái)務(wù)指導(dǎo)和管理;
3、負(fù)責(zé)憑證審核,總賬業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)報(bào)表(月度、季度和年度會(huì)計(jì)報(bào)表);
4、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、納稅統(tǒng)計(jì)及其他臨時(shí)性的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與申報(bào)。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
3、熟悉國(guó)家金融政策、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,會(huì)熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、午休2小時(shí)