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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司銷售策略的制定及實施：包括調(diào)研分析規(guī)劃、預(yù)算管理、銷售執(zhí)行及效果評估； 2. 完善銷售制度，規(guī)范銷售流程，并對執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督、控制與測評；銷售人員的獎金分配方案； 3. 績效考核的全面推行，優(yōu)化與實施控制，關(guān)注人員素質(zhì)的提升及綜合能力的培養(yǎng)，做好人才梯隊建設(shè)的儲備及培養(yǎng)，確保業(yè)績評估有效實施并督促考核目標(biāo) 4. 掌握最新市場動態(tài)，組織實施市場調(diào)研活動：包括調(diào)研及分析競爭對手的發(fā)展策略、經(jīng)營狀況和薪酬激勵信息；負(fù)責(zé)對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)市場進(jìn)行有效分析與報告及商圈動態(tài)調(diào)研； 5. 定期召開例會，進(jìn)行有效傳達(dá)、布置任務(wù)，提升整個團(tuán)隊的積極性，隨時把握員工心理動態(tài)； 6. 制定與分解銷售執(zhí)行年度目標(biāo)和市場營銷預(yù)算：年度營銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行（銷售策略、銷售目標(biāo)計劃），同時將計劃按月、區(qū)域、產(chǎn)品類別進(jìn)行分解并根據(jù)市場和公司實際情況做及時調(diào)整和有效控制； 7. 監(jiān)控區(qū)域及市場規(guī)劃及營銷預(yù)算，費用的合理使用，銷售回款情況及控制； 8. 從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，客戶關(guān)系的建立，維持和發(fā)展，定期客戶回訪，監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)的工作效果。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.五年以上銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有日用化妝品行業(yè)銷售和管理團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具有獨立帶隊、獨立工作能力； 4.具備戰(zhàn)略制定、強(qiáng)烈的成果導(dǎo)向工作習(xí)慣，有很強(qiáng)的邏輯思維能力和規(guī)劃能力 5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，認(rèn)同公司文化。