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一、崗位職責(zé)： 1、 門店開發(fā)規(guī)劃：制定體驗店建店計劃與策略、選址標(biāo)準(zhǔn)及流程搭建； 2、 門店開發(fā)任務(wù)達(dá)成：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，完成門店開發(fā)指標(biāo)（核心標(biāo)桿Mall的突破），通過商業(yè)集團(tuán)聯(lián)發(fā)及總對總合作，推動目標(biāo)購物中心的進(jìn)駐； 3、 商業(yè)地產(chǎn)拓展能力建設(shè)：負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)連鎖大客戶高層關(guān)系維系，建立商業(yè)地產(chǎn)圈層的品牌認(rèn)知，對區(qū)域開發(fā)拓展能力和人員開展賦能和認(rèn)證； 4、建店租金控制：能結(jié)合門店地址、商圈情況，門店經(jīng)營情況，對于租金合理控制，節(jié)約公司成本。 二、薪資福利： 1、月薪：8-15K，月度績效制薪資，較固定；面試結(jié)束后定薪 年終獎：保底13薪，可談 2、福利：五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利及生日假+定期體檢+公司聚餐+員工旅游 3、工作時間：每月6天休息 4、工作地點：鄭州+省內(nèi)出差 三、崗位要求 1、基礎(chǔ)要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，24-29歲 2、工作經(jīng)驗：2-4年的連鎖零售選址經(jīng)驗，滿足以下任一條件： ·甲方背景：曾任萬達(dá)/華潤等商業(yè)體招商主管 ·乙方背景：服務(wù)過華為/小米/優(yōu)衣庫等知名品牌的拓展負(fù)責(zé)人 手握商業(yè)地產(chǎn)圈層資源 3、具備較好的溝通表達(dá)、經(jīng)營思維及商務(wù)洽談能力