1.銷售計(jì)劃與目標(biāo)制定:
負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售部門的工作計(jì)劃和目標(biāo),確保銷售任務(wù)的完成。這包括制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整。
2.銷售團(tuán)隊(duì)管理:
組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、選拔、培訓(xùn)和考核銷售人員,確保團(tuán)隊(duì)具備足夠的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí),要激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)新精神,提升整體銷售業(yè)績(jī)。
3.客戶關(guān)系維護(hù):
與客戶保持密切聯(lián)系,了解客戶需求,建立良好的客戶關(guān)系。通過定期拜訪、電話溝通、郵件等方式,及時(shí)跟進(jìn)客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案和服務(wù)。
4.市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略:
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為制定銷售策略提供依據(jù)。同時(shí),要密切關(guān)注市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略,以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。
5.銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
負(fù)責(zé)收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷售情況。通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)的分析,找出銷售過程中的問題和瓶頸,提出改進(jìn)措施和建議。
6.合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制:
負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行和管理工作,確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司政策。同時(shí),要關(guān)注銷售過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)采取措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。
7.跨部門協(xié)作與渠道溝通:
與銷售支持、市場(chǎng)、產(chǎn)品等其他部門保持密切協(xié)作和溝通,共同推動(dòng)銷售工作的順利開展。
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;
5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力;
7.交通、物流、車聯(lián)網(wǎng)、車載信息化行業(yè)優(yōu)先;
我們的優(yōu)勢(shì):
薪酬:無責(zé)底薪+績(jī)效+提成=15k以上,+各種獎(jiǎng)金(新人獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+京東卡)。
健全的福利:入職上五險(xiǎn)一金+交補(bǔ)+話補(bǔ)+全勤。法定節(jié)假日。
關(guān)于團(tuán)隊(duì):關(guān)系簡(jiǎn)單,安安靜靜,開開心心。
工作時(shí)間:六日雙休、早九晚六,午休1.5小時(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪