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一、崗位工作內(nèi)容： 1. 部門管理與戰(zhàn)略規(guī)劃： ①全面負(fù)責(zé)健康管理部的日常運營和管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度等工作計劃和預(yù)算。 ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定健康管理部的短中長期發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。 ③建立和完善部門制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 健康服務(wù)體系建設(shè)： ①負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院健康服務(wù)體系建立和管理，建立醫(yī)生及管家標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程； ②負(fù)責(zé)搭建客戶健康管理服務(wù)體系，提升客戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購率。 3.渠道合作與資源整合： ①開拓和維護(hù)與健康管理相關(guān)的市場渠道，包括保險公司、體檢機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康科技公司等。 ②整合內(nèi)外部資源，開發(fā)和推廣公司健康管理產(chǎn)品和服務(wù)，提升市場競爭力。 ③負(fù)責(zé)公司健康管理品牌的建設(shè)和推廣，提升品牌知名度和影響力。 4.產(chǎn)品設(shè)計建設(shè)： ①根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，主導(dǎo)設(shè)計和開發(fā)健康管理產(chǎn)品和服務(wù)。 ②持續(xù)收集和分析用戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗。 5. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： ①負(fù)責(zé)健康管理團(tuán)隊的建設(shè)和管理，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)水平。 ②制定部門培訓(xùn)計劃，組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。 ③關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 二、任職要求： 1. 學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗： 5年以上健康管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)或大型企業(yè)健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： ①熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握健康管理相關(guān)理論知識和技能。 ②具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。 ③熟練使用辦公軟件和健康管理相關(guān)軟件。 4. 個人素質(zhì)： ①具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。 ②具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通及談判能力、項目管控能力及目標(biāo)管理意識。 ③熱愛健康管理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。