1、整理人員招聘崗位職責(zé)、任職資格、面試筆試題及崗位說明書,每天查收招聘郵件,及時回復(fù)應(yīng)聘人員郵件,篩選、儲備人員簡歷;協(xié)助上級安排組織面試、筆試;負(fù)責(zé)試用員工入職前的準(zhǔn)備工作及入職后相關(guān)手續(xù)的辦理,建立資料檔案袋入檔。
2、根據(jù)公司規(guī)定,負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止及合同管理工作。
3、辦理員工社會保險;負(fù)責(zé)公司員工的月度考勤表的制表及日常考勤管理工作;
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃協(xié)助上級安排協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)事宜。
5、OA流程督導(dǎo)。
6、根據(jù)公司績效管理制度,協(xié)助上級督導(dǎo)公司績效考核,匯總并上報。
7、負(fù)責(zé)起草公司各類公文及新聞的撰寫。
8、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品采購、入庫、盤點、發(fā)放,保障各部門辦公的正常進行;
9、負(fù)責(zé)會議室安排及服務(wù)工作,做好會議紀(jì)要工作;
10、與律師對接,負(fù)責(zé)所有合同的送審工作;
11、貫徹公司各項規(guī)章制度,協(xié)助上級組織各類活動,建議公司企業(yè)文化;
任職要求:
任職要求:
1、工民建相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先,非工民建相關(guān)專業(yè)勿投;
2、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強,不怕辛苦;
4、了解行政工作內(nèi)容,能夠熟練運用OFFICE辦公軟件;
5、了解人力資源各模塊工作內(nèi)容,熟悉勞動法規(guī)。