基本技能:熟練使用電腦辦公軟件,包括但不限于excel/word/ppt等,熟練使用BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等主流平臺,并熟悉新興渠道(如社交媒體-快手、抖音、小紅書等)
核心崗位職責:完成招聘目標,為工廠輸送車間工人,支撐工廠正常運營
工作職責:
1.招聘計劃制定:依據(jù)工廠編制及業(yè)務需求,梳理招聘目標,依據(jù)目標缺口進行人員招聘補充;
2.需求對接:與用人部門溝通,明確崗位職責、任職要求、招聘人數(shù)及時間節(jié)點;
3.渠道拓展:依據(jù)招聘目標及崗位需求在各大渠道上架崗位同步利用新媒體渠道同步招聘,同步開發(fā)新渠道;
4.渠道效果評估:分析各渠道的招聘效率與成本,優(yōu)化資源投放;
5.招聘流程執(zhí)行:簡歷篩選-面試安排-候選人溝通-錄用-培訓-上崗;
任職要求:
年齡:22-35歲之間
性別:男女不限
學歷及院校:學歷不限,大專及以上學歷優(yōu)先考慮
工作經(jīng)歷:1-3年招聘相關經(jīng)驗,有甲方、獵頭或者自帶招工渠道優(yōu)先考慮
行業(yè)及工作經(jīng)歷:
有過直播帶崗的相關經(jīng)驗;
熟練使用各種招聘軟件,有獨自拓展招聘渠道能力;
對屠宰行業(yè)有一定了解和認知,儲備知識能夠支撐招工工作開展;
福利待遇:
單休、繳納五險一金、提供住宿、有食堂、有餐補 、有班車