職位描述:
1. 進(jìn)行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、基層崗位面試等。
2. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理,包括檔案的建立、更新、維護(hù)等。
3. 辦理員工入職、離職手續(xù),確保手續(xù)的合規(guī)性。
4. 參與公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,組織人事培訓(xùn)活動(dòng)。
5. 負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)和核對(duì),確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6. 協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題,如糾紛調(diào)解、投訴處理等。
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。
3. 熟悉辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4. 工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利等