1、負(fù)責(zé)落實績效考核管理工作,推動各部門、機構(gòu)及時完成績效考核;
2、督導(dǎo)公司全員年度ERP工作任務(wù)的編制及審核,追蹤公司各部門ERP工作任務(wù)完成情況;
3、負(fù)責(zé)落實好更新一二三級工作項,適時根據(jù)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考核指標(biāo)的變化,不定期推動工作項及指標(biāo)體系的更新;
4、負(fù)責(zé)組織周、月調(diào)度會,督導(dǎo)公司各部門編制日、周、月會材料;收集、審核分公司各項會議材料。
5、開展大額交易和可疑交易分析報告;
6、負(fù)責(zé)中支督導(dǎo)會議報表報告填報工作;
7、負(fù)責(zé)中支公文管理工作,包括收文管理、發(fā)文管理、對外報送公文管理、OA公告管理、公文歸檔和調(diào)閱管理等工作,定期開展培訓(xùn)、檢查等;
8、負(fù)責(zé)本部門牽頭的、與本崗位相關(guān)的七大評級相關(guān)工作;
9、合規(guī)審核
10、合規(guī)檢查
11、合規(guī)報告撰寫外報
12、合規(guī)制度制定
13、反洗錢評級
14、反洗錢監(jiān)管信息報送