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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)健康保險(xiǎn)人員發(fā)展室的全面管理工作； 2、根據(jù)總部制定得健康保險(xiǎn)績(jī)效考核辦法，對(duì)機(jī)構(gòu)外勤進(jìn)行月度考核； 3、做好隊(duì)伍建設(shè)初期營(yíng)銷隊(duì)伍架構(gòu)的搭建的系統(tǒng)錄入工作； 4、每月以及根據(jù)業(yè)務(wù)、人員發(fā)展的需要，對(duì)隊(duì)伍各層級(jí)產(chǎn)能、新增、留存等關(guān)鍵的KPI指標(biāo)進(jìn)行分析，并形成分析報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)的制定政策、決策提供依據(jù)； 5、根據(jù)公司要求每周專項(xiàng)督導(dǎo)中支機(jī)構(gòu)外勤人員招聘、出勤打卡、人力經(jīng)營(yíng)分析等會(huì)議。同時(shí)負(fù)責(zé)評(píng)估招募計(jì)劃執(zhí)行效果； 6、負(fù)責(zé)核實(shí)報(bào)批每月人員的維持、考核、晉升及傭金的結(jié)算、發(fā)放； 7、研究健康保險(xiǎn)市場(chǎng)人員發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，分析監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)政策與法規(guī)，制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的人員發(fā)展策略、政策并組織推動(dòng)； 8、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)和銷售人員進(jìn)行合規(guī)教育管理，同時(shí)追蹤、監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)合規(guī)指標(biāo)，以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)發(fā)展并配合消保部門牽頭部門內(nèi)七大評(píng)級(jí)工作； 9、及時(shí)了解同業(yè)人員發(fā)展的做法和措施，研究同業(yè)公司的推動(dòng)政策，為總部領(lǐng)導(dǎo)制定、規(guī)劃人員發(fā)展政策提供參考意見和決策依據(jù)； 10、完成上級(jí)和條線領(lǐng)導(dǎo)交辦和其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有保險(xiǎn)公司相近崗位任職經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉保險(xiǎn)人員管理工作； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金 職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境良好，晉升通道順暢