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主任造價工程師(安裝方向)

面議
  • 北京朝陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程造價工程施工
職位描述: 1. 根據(jù)國家法律法規(guī)以及公司相關(guān)制度、標準,落實部門的計劃和決策; 2. 根據(jù)公司質(zhì)量管理規(guī)定,負責公司各業(yè)務(wù)版塊中涉及投資估算/概算/投資計劃、工程量清單/招標控制價、結(jié)算審核報告等造價成果文件及其他成果文件的審核; 3. 對公司咨詢業(yè)務(wù)中涉及到的造價、項目管理等專業(yè)方面提供技術(shù)支持和建議; 4. 根據(jù)公司季度檢查要求,組織公司各咨詢業(yè)務(wù)版塊季度檢查工作,對查檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行提示,提出工作建議,整理匯總“檢查報告”及“檢查反饋資料”等; 5. 協(xié)助建立公司造價項目信息數(shù)據(jù)庫;監(jiān)督檢查項目數(shù)據(jù)信息的上報情況,對上報數(shù)據(jù)進行匯總分析及整理,完成數(shù)據(jù)庫的維護工作,利用數(shù)據(jù)庫為公司造價業(yè)務(wù)服務(wù); 6. 部門其他工作內(nèi)容。 任職要求: 1.建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2.熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件,熟練應(yīng)用各種工程造價相關(guān)軟件,熟悉定額、清單及國家相關(guān)規(guī)范; 3.10年及以上造價相關(guān)工作經(jīng)驗,具有扎實的專業(yè)知識(側(cè)重安裝專業(yè))、豐富的造價管理、項目管理經(jīng)驗; 4.善于溝通協(xié)調(diào),具有較強的工作責任心、獨立分析能力和良好的團隊合作意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

工作地點

北京朝陽區(qū)京城大廈

職位發(fā)布者

白女士/人力資源

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公司Logo中信工程項目管理(北京)有限公司公司標簽
中信工程項目管理(北京)有限公司是中國中信集團下屬的技術(shù)服務(wù)型企業(yè),立足于工程投資和建設(shè)領(lǐng)域,為任何工程項目相關(guān)的疑問和需求提供解決方案和咨詢服務(wù),提供工程建設(shè)項目在投資準備階段、實施階段以及后評價階段的咨詢服務(wù)。業(yè)務(wù)分為投資咨詢、造價咨詢、項目管理等業(yè)務(wù)板塊,服務(wù)范圍涵蓋前期咨詢、設(shè)計管理及咨詢、造價咨詢、工料測量(QS)、合約顧問、投資咨詢顧問、BIM咨詢、PPP顧問、全過程項目管理及工程項目全生命周期健康診斷管理咨詢等,形成了相互呼應(yīng)的一體化工程管理服務(wù)集成鏈條。公司依托中信集團的整體優(yōu)勢、信譽和實力,以專業(yè)技術(shù)為支撐,以高效管理為手段,完善專業(yè)化平臺,研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),實現(xiàn)滿足市場需求的特色服務(wù)模式和方法,根據(jù)項目需求提供定制化解決方案和咨詢服務(wù),為客戶帶來增值的同時,實現(xiàn)相關(guān)方的和諧共贏。公司擁有一批較高素質(zhì)的員工隊伍,數(shù)十名國內(nèi)、國外有較高知名度的資深專家型復合管理人才,絕大多數(shù)員工具有大學本科以上學歷,過半數(shù)以上員工具有各類注冊執(zhí)業(yè)資格或中、高級技術(shù)職稱。公司按照現(xiàn)代企業(yè)標準,建立知識創(chuàng)新機制,營造人才薈萃、知識信息密集的企業(yè)文化氛圍,采用現(xiàn)代項目管理技術(shù)、方法,確保項目管理產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)的提升。公司秉持“以德立身、專業(yè)立行“的企業(yè)核心價值觀,將”有形性、可靠性、響應(yīng)性、保證性、同感性”的服務(wù)理念貫徹于我們的服務(wù)過程中,立足于工程投資和建設(shè)領(lǐng)域,為顧客提供定制化綜合解決方案,致力于成為具有高度專業(yè)水準、值得信賴和尊重、不斷創(chuàng)新并引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的咨詢服務(wù)商。中信項目管理人才戰(zhàn)略中信工程項目管理(北京)有限公司秉承中信集團“誠信、創(chuàng)新、凝聚、融合、奉獻、卓越”的企業(yè)文化精髓,培育尊重、開放、包容和信任的企業(yè)文化,形成六種企業(yè)文化力:凝聚力、創(chuàng)造力、約束力、導向力、紐帶力和輻射力,踐行“以人為本,得人者興,用人者昌,育人者遠”的人才觀。以人為本——我們注重營造互相尊重、和諧、愉快、合作、積極向上和不斷進取的文化氛圍,不斷激發(fā)員工的主動性、積極性及想象力、創(chuàng)造力,在企業(yè)員工潛力釋放和自我價值的實現(xiàn)過程中促進企業(yè)各方面的發(fā)展,達到員工與企業(yè)的和諧共贏。得人者興——企業(yè)是市場競爭的主體,人才是市場競爭的主力。作為中信集團公司下屬從事工程項目管理的專業(yè)公司,我們依托中信集團公司的整體優(yōu)勢、信譽和實力,學習和借鑒各項目管理公司的先進經(jīng)驗,采用具有市場競爭力的薪酬體系,培養(yǎng)和引進了一批訓練有素、業(yè)務(wù)熟練、精通法律法規(guī),具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的復合型人才。專業(yè)化的人才隊伍是我們服務(wù)客戶之本,是公司興盛之本。用人者昌——我們注重用人所長,人盡其才。公司在為員工提供良好的資質(zhì)平臺和工作環(huán)境的同時,根據(jù)員工自身的優(yōu)勢和特點,公司注重把每一位員工放到適合的工作崗位上,力爭讓每一崗位擁有最優(yōu)秀的人才,以提高公司的整體效率。育人者遠——我們視員工培訓為企業(yè)最有價值的投資,因地制宜地建立起一整套學習教育和培訓制度,營造了濃厚的學習氣氛,統(tǒng)一思想,宣貫共同愿景,樹立中信價值觀。放眼企業(yè)長遠發(fā)展,幫助員工成長的同時,精益求精,不斷進步。我們秉持以人為本之用人理念,誠摯地歡迎優(yōu)秀人才加盟,在奉獻中實現(xiàn)自身價值,建功立業(yè),與公司共同發(fā)展。用我們專業(yè)的心,做專業(yè)的工程管理與咨詢顧問。
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