崗位職責(zé)
1、獵頭公司的分析及評估,選用符合公司用工需求的服務(wù)商;
2、招聘崗位的分析,部門需求匹配,準(zhǔn)確定位崗位招聘需求;
3、招聘跟進(jìn)(簡歷篩選、面試邀約、面試結(jié)果跟進(jìn)),保證人員到崗及時性;
4、人員崗位匹配度的評測、初步面試、評估及候選人員的背景調(diào)查,保證候選人員專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)潛力符合公司人才要求;
5、招聘效果評估(到崗及時率、招聘異常分析、改善措施制定),保證渠道、方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)符合公司招聘管理,協(xié)助推動內(nèi)部人事招聘制度的完善。
任職要求
1、人力資源管理或理工類專業(yè)皆可,本科及以上學(xué)歷,男女不限,25歲~35歲;
2、3年以上中大型研產(chǎn)銷企業(yè)人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),有跨境電商、硬件產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通、協(xié)調(diào),有較好的人才獲取識別能力;
4、擅長中高端崗位,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),有一定的行業(yè)資源積累,能運(yùn)用有效的招聘工具精準(zhǔn)識別招聘人才。
福利:周末雙休、五險一金、年底考核獎金、全勤獎、節(jié)假日福利、happy下午茶、帶薪年假、年終尾牙、拓展、培訓(xùn)、彈性工作時間、休閑零食、員工生日禮物等等;
公司實(shí)行5天8小時制,彈性工作時間,班次1:09:00-12:20,13:50-18:30;班次2:09:30-12:20,13:50-19:00,可自行選擇上班時間段。