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一、崗位職責(zé)： (1) 認(rèn)同保險(xiǎn)，宣傳保險(xiǎn)知識。 (2) 認(rèn)同公司企業(yè)文化，并宣傳公司文化。 (3) 收集準(zhǔn)客戶名單、開發(fā)準(zhǔn)客戶，建立客戶開拓渠道。 (4) 拜訪客戶，提供專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)和建議，推銷公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品。 (5) 遞送保單，為客戶提供保全、理賠支持等售后服務(wù)。 (6) 定期回訪并審視客戶保障需求。 (7) 按時(shí)參加早會、夕會等公司組織的各類會議、培訓(xùn)等活動。 (8) 擬定年度、月度、每周工作計(jì)劃，努力完成活動量計(jì)劃，并如實(shí)記錄工作日志。 (9) 積極主動增員，追求晉升。 (10) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保按照國家法律，法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定，公司內(nèi)部規(guī)章制 度履行相關(guān)責(zé)任和反洗錢義務(wù)。 (11)對所轄人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪訪等工作。 (12)對直轄組進(jìn)行日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。 (13) 制定并達(dá)成直轄組銷售計(jì)劃與目標(biāo)。 (14) 進(jìn)行增員與組織發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 (15)對直轄家族的日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。 (16) 輔導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理對直轄組的管理。 (17) 貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營理念、規(guī)章制度和工作要求，推動完成直轄家族的業(yè)務(wù)目 及各項(xiàng)考核指標(biāo)。 (18)進(jìn)行直轄家族業(yè)務(wù)與人力發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 (19)協(xié)助組織直轄家族組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、事業(yè)說明會、產(chǎn)品說明會等活動。 (20)完成公司安排的其他事務(wù)。 二、任職要求 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 2、年齡：21-62周歲； 3、在福州當(dāng)?shù)毓ぷ?年（含）以上； 4、為人正直、樂觀進(jìn)取、心理素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、福利待遇： 1、銷售收入：包括新業(yè)務(wù)獎金、續(xù)期服務(wù)獎金、特別津貼等； 2、團(tuán)隊(duì)管理收入：基本津貼、新人輔導(dǎo)獎金、職位獎金、組育成獎金、直轄組管理獎金、直轄家族管理獎金等多項(xiàng)獎金。 3、員工福利待遇：入職享受意外（1200000元/年）、疾病身故（500000元/年）、交通意外身故（400000元/年）、重大疾病保險(xiǎn)（400000元/年，29種疾病）、門急診醫(yī)療（20000元/年）、住院醫(yī)療（100000元/年）、住院津貼（100元每天）、生育津貼（8000元）、子女門急診醫(yī)療（5000元/年，50%比例）。 4、可享受內(nèi)部各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會、年度旅游名額。 四、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30；周末雙休、節(jié)假日休息。 五、注意事項(xiàng)：投遞簡歷后，您的簡歷已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，請耐心等待面試通知，謝謝！