崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2. 開拓并維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
3. 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn);
4. 參與公司業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),協(xié)助制定推廣策略,提升公司品牌知名度;
5. 與各部門溝通,了解用人需求,提供人力資源支持;
6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及渠道,具備較強(qiáng)的招聘技巧和判斷力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 對(duì)業(yè)務(wù)推廣有濃厚興趣,具備一定的市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新意識(shí);
6. 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)
雙休,朝九晚五;入職購(gòu)買社保,公司包工作餐。