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更新于 6月7日

行政人力經(jīng)理

7000-8000元

職位描述

超市運營督導(dǎo)優(yōu)先零售/批發(fā)
崗位職責(行政): 1、各類會議(周例會,經(jīng)營分析會等)籌備主持; 2、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理; 3、會議重點工作跟進落實: 4、各門店店長及公司管理層日常工作監(jiān)督跟進; 5、各門店日常經(jīng)營檢查考核(督導(dǎo)); 崗位職責(人力): 1、人力資源管理制度、標準及流程的制定及培訓(xùn)管理; 2、檢查監(jiān)督公司各項人力資源制度的執(zhí)行以及各項工作計劃的進展情況,并采取必要的對策; 3、依照組織架構(gòu)及人力需求,主持子公司及門店重要崗位的招聘工作,并確保招聘工作的時效性; 4、負責員工入職培訓(xùn)及在職期間的人力資源及相關(guān)制度政策的培訓(xùn)工作; 5、負責子公司工資核算及門店工資審批等薪酬管理工作; 6、負責子公司考勤簽字管理、假期結(jié)余統(tǒng)計、月清等日??记诠芾砉ぷ?; 7、負責公司薪酬績效體系的完善; 8、員工各類保險增減變動管理等; 9、負責子公司、各門店全體員工人事檔案的建立、更新與保管工作; 10、負責合同的新簽、續(xù)簽、終止等合同管理工作; 11、子公司和門店定崗定編、人力成本預(yù)算、費用管控及人效管理工作; 12、負責員工關(guān)系管理工作,跟蹤、處理各類勞動爭議等特殊案例; 13、為各部門提供人力資源支持服務(wù),以協(xié)助提高各部門工作效率; 14、每半年一次內(nèi)外部薪酬調(diào)研,保證外部競爭力和內(nèi)部公平性; 15、負責人力資源風險管控,與各級勞動部門建立良好的公共關(guān)系; 16、員工入職、轉(zhuǎn)正、晉降級、離職、解聘等異動管理,辦理交接手續(xù)、系統(tǒng)權(quán)限開通、調(diào)整,特殊人員履行告知程序; 17、企業(yè)文化培訓(xùn)、宣傳與落地管理; 18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 注:此崗位有部分運營督導(dǎo)工作,有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 上班時間:8:20---12:00 13:30---18:00 月休4天,試用期7000,轉(zhuǎn)正8000,

工作地點

呼和浩特回民區(qū)浙加都超市行政中心

職位發(fā)布者

淡先生/人事經(jīng)理

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北京浙加都實業(yè)有限公司是一家以零售為主業(yè)的投資經(jīng)營管理公司,浙加都作為品牌經(jīng)營管理連鎖超市,是目前具有一定競爭力的綜合超市運營商;浙加都主要有:浙加都購物廣場、浙加都超市、浙加都生活超市社區(qū)店等三種營運方式,總部位于北京平谷。目前主要業(yè)務(wù)分布為東北區(qū)域華北區(qū)域及西北區(qū)域,旗下門店涉及遼寧、吉林、內(nèi)蒙古、甘肅等省份
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