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一、【崗位薪資】 1、薪資架構(gòu)：無責(zé)任底薪（3000-4600）+提成（14%-23%），綜合薪資7000—12000元； 2、補貼：入職前半年800/月學(xué)歷補貼（統(tǒng)招大專及以上）、高溫取暖補貼1200/年、飯補200元/月； 3、六險一金：入職即繳納當(dāng)?shù)氐牧U一金； 4、其他獎金：月TOP獎、季度較佳銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、較佳員工獎等。 二、【其他福利】 1、假期：法定假期帶薪休假、15天超長春節(jié)假； 2、帶薪培訓(xùn)：新人培訓(xùn)、師徒制帶教、成長計劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等； 3、年度體檢：每年提供一次健康體檢； 4、晉升渠道：內(nèi)部競聘，專業(yè)銷售和管理層雙方向晉升通道，任人唯賢。 三、【崗位職責(zé)】 銷售產(chǎn)品：58同城、趕集直招等招聘平臺的招聘端口和招聘會員； 客戶群體：B端企業(yè)客戶（包括：有招聘需求的大中小企業(yè)、商家） 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶，或以拜訪的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣促銷活動，進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項； 3、收集客戶信息，建立和維護(hù)客戶檔案； 4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值。 四、【崗位要求】 1、無經(jīng)驗要求，可接受應(yīng)屆生和實習(xí)生（團(tuán)隊都是95后）； 2、能接受電話及外訪； 3、熱愛銷售崗位、長期意向往銷售方向發(fā)展； 4、可安排現(xiàn)場面試，面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果，最快一周內(nèi)可以安排入職。 職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、采暖補貼、高溫補貼 職位亮點：高提成點 高收入 市中心 提供資源 帶教