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工作職責 1、帶領(lǐng)團隊拓展、開發(fā)制造業(yè)大客戶，跟進大客戶資源，運用項目營銷方式推進銷售進程，向目標客戶提供有針對性的整體招聘需求解決方案，對團隊的整體銷售業(yè)績負責。 2、及時分析相關(guān)數(shù)據(jù)，把握業(yè)務區(qū)域內(nèi)人力資源市場動向，根據(jù)市場發(fā)展和公司業(yè)績要求，分解團隊工作計劃與目標，并及時給予督導和支持，落實所在區(qū)域銷售計劃在團隊中的貫徹執(zhí)行。 3、帶領(lǐng)團隊開發(fā)、維護、鞏固、提升與大客戶的關(guān)系，不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司最大價值的合作方式。 4、創(chuàng)建和完善團隊管理辦法與相關(guān)流程，使團隊具備優(yōu)秀的業(yè)務能力和良好的工作狀態(tài)。 5、引進和保留優(yōu)秀人才，對下屬大客戶銷售給予培訓和指導，負責團隊管理工作，持續(xù)提升團隊業(yè)務能力。 6、督導下屬商機訂單管控、客戶關(guān)系維護，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提升客戶滿意度。 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)； 2、4年以上人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，其中至少2年以上5人及以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有優(yōu)秀的溝通及邏輯能力； 4、有強烈的成就導向，較強經(jīng)濟及就業(yè)市場敏感度； 5、具備良好的銷售方案制作能力； 6、熟悉制造業(yè)或人力資源行業(yè)，有大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗更佳。"