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工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作作業(yè)流程，拆解公司目標(biāo)，下發(fā)并督導(dǎo)落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（居家養(yǎng)老服務(wù)、到店康養(yǎng)業(yè)務(wù)、家政服務(wù)等）的銷(xiāo)售推廣及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，按公司要求做好本店的店面宣傳工作，做好各項(xiàng)市場(chǎng)信息收集工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店員工的帶訓(xùn)及對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店同政府職能部門(mén)和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類(lèi)（包括但不限于工商、稅務(wù)、城管關(guān)系等）公共關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)本門(mén)店的業(yè)務(wù)處理和顧客的投訴處理，及門(mén)店各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件。 加入優(yōu)勢(shì)： 1、參與充滿(mǎn)活力和發(fā)展的行業(yè)，抓住發(fā)展紅利期； 2、學(xué)習(xí)公司極具競(jìng)爭(zhēng)力的工作模式，方法論，提高業(yè)務(wù)能力； 3、專(zhuān)業(yè)化，全流程的團(tuán)隊(duì)人員，彌補(bǔ)個(gè)人發(fā)展的知識(shí)忙點(diǎn)； 4、公司提供獲取資源的方法和途徑，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境公開(kāi)、透明，打開(kāi)個(gè)人成長(zhǎng)空間。 加分項(xiàng)：有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，生活服務(wù)（O2O）,保健/養(yǎng)生，醫(yī)療服務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者。 任職資格 1. 基本要求：最好是江蘇人（能聽(tīng)懂無(wú)錫本地方言），?專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在 30 歲? 45 歲之間。 2. ?業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3 年以上服務(wù)?業(yè)、醫(yī)美、養(yǎng)?、護(hù)理站、中醫(yī)理療、商超、藥店、幼?園等?業(yè)?作經(jīng)驗(yàn)。?少 1 年?店店?/銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn)，并取得良好業(yè)績(jī)。 3. 性格特質(zhì)：性格開(kāi)朗、善于溝通、情緒穩(wěn)定、服從指揮、有較強(qiáng)的?動(dòng)?、?標(biāo)感強(qiáng)、有同理?、有合作意識(shí)，責(zé)任?強(qiáng)。 4. 動(dòng)?能?：能熟練使?電腦，熟練運(yùn)?辦公軟件。會(huì)操作各類(lèi)理療設(shè)備。能躬?做?線?作。 5. 管理能?：具備團(tuán)隊(duì)管理能?，能夠有效協(xié)調(diào)員??作。 6. 溝通協(xié)調(diào)能?：具備良好的溝通能?和表達(dá)能?，能夠與員?、客戶(hù)和政府主管部?進(jìn)?有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備養(yǎng)?護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉?年??理特點(diǎn)，掌握溝通技巧。 8. 其他：熱愛(ài)養(yǎng)??業(yè)、家政?業(yè)、有公益?。