【薪資福利】
1、薪資架構(gòu):無責(zé)任底薪4000-6000+提成,綜合薪資8000—12000元;
2、額外補(bǔ)貼:入職前半年學(xué)歷補(bǔ)貼800元/月,飯補(bǔ)200元/月;
3、六險(xiǎn)一金:入職即繳納成都當(dāng)?shù)氐牧U(xiǎn)一金;
4、其他獎(jiǎng)金:月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等;
5、法定節(jié)假日正常休息+春節(jié)13-15天超長(zhǎng)假期+年假+產(chǎn)假+婚假等。
【崗位模式】
1、電話(70%)+面談(30%)結(jié)合;
2、公司提供精準(zhǔn)客源,不需外拓,區(qū)域內(nèi)成交都算個(gè)人業(yè)績(jī)續(xù)簽率90%;
3、帶薪培訓(xùn)和一對(duì)一師傅帶教。
【崗位職責(zé)】
1、通過電話、面談、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶,進(jìn)行老客戶維護(hù)&新客戶開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、面向的客戶群體為大中小企業(yè),主要與企業(yè)的老板溝通合作,給他們提供互聯(lián)網(wǎng)線上廣告推廣;
3、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí),推廣促銷活動(dòng),進(jìn)行銷售談判等業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶客戶滿意度和客戶價(jià)值。