崗位職責(zé):
一、【薪資待遇】
1、薪資架構(gòu):無責(zé)任底薪(4500-7500)+提成+統(tǒng)招大專學(xué)歷補(bǔ)貼(1000元/月,入職前半年享有)+飯補(bǔ)(200元/月)。
2、員工待遇:入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,每年4次調(diào)薪,帶薪年假10-15天。
二、【崗位職責(zé)】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力企業(yè)客戶的拓展與維護(hù),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程,向目標(biāo)客戶提供有針對(duì)性的整體招聘需求的解決方案,與客戶建立良好的合作關(guān)系,
3、與客戶保持良好溝通,及時(shí)收集和反饋客戶信息,積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源,不斷提升客戶滿意度;
4、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值,以達(dá)成客戶與公司最大價(jià)值的合作方式。
5、與大客戶及公司各支持部門保持良好溝通;掌握催款技巧,控制應(yīng)收款額度, 加快銷售資金回籠;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的客戶開拓、客戶服務(wù)能力;優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
4、有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向,具備經(jīng)濟(jì)及就業(yè)市場(chǎng)敏感度,可以獨(dú)立分析和解決問題。