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工作職責 1.帶領商務團隊拓展、開發(fā)新客戶，銷售公司互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品（會員網(wǎng)鄰通產(chǎn)品、精準、余額套餐等），對團隊的整體銷售業(yè)績負責 2.引進和保留優(yōu)秀的商務人才，對下屬商務顧問給予培訓和指導，持續(xù)提升其業(yè)務能力，提升團隊人均單產(chǎn)。創(chuàng)建和完善團隊管理辦法與相關流程，使團隊具備優(yōu)秀的業(yè)務能力和良好的工作狀態(tài) 3.及時分析相關的數(shù)據(jù)，根據(jù)市場發(fā)展和公司業(yè)績要求，分解團隊工作計劃與目標，并及時給予督導和支持，落實所在分公司銷售計劃在團隊中的貫徹執(zhí)行?？毓茕N售進度和考評基層商務人員的業(yè)績，規(guī)范基層銷售人員銷售行為，進行日常管理 4.督導下屬商務顧問收集客戶信息，建立和維護客戶檔案，確?？蛻魴n案的齊備；支持商務人員與重點客戶的商務洽談，促成訂單的簽署；督導款項的及時回收和服務的開通；督導商務人員給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，提升客戶滿意度，確保良好的客戶關系 任職資格 1、 大專及以上學歷； 2、 電銷團隊管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3、 熟悉電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧、市場拓展方式和手法，有成熟的業(yè)務開拓和團隊管理能力； 4、 強烈的責任感和敬業(yè)精神、成就動機及目標導向意識，執(zhí)行力及抗壓性強； 5、 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)作和團隊合作精神； 6、 優(yōu)秀的團隊管理能力，團隊管理思路清晰，善于銷售團隊人才培養(yǎng)、培訓賦能、團隊激勵； 7、 具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。