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職責(zé)描述： 1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要，搭建和完善貫穿業(yè)務(wù)全鏈路的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，挖掘指標(biāo)變化趨勢(shì)及驅(qū)動(dòng)因素，提出策略方向，負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，系統(tǒng)分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度以及預(yù)警工作，確保分解任務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、熟悉銷售流程，基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)的分析，能貼近業(yè)務(wù)線從上到下了解業(yè)務(wù)問題，在執(zhí)行過程中有效落地及糾偏，可以為銷售管理提供運(yùn)營(yíng)改善策略； 3、構(gòu)建銷售運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控管理，引用新的數(shù)據(jù)處理方法，優(yōu)化流程，提高效率；通過日常工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)并制定有效措施提升工作效率或優(yōu)化工作流程； 4、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，圍繞業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)進(jìn)行專題分析，梳理實(shí)現(xiàn)路徑，挖掘痛點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)方明確、調(diào)整及管理業(yè)務(wù)方向和策略，輸出清晰可落地的策略解決方案； 5、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)水平，并形成沉淀一套完整的數(shù)據(jù)分析方法，與業(yè)務(wù)前中后臺(tái)各部門緊密合作，有從分析到策略落地的閉環(huán)能力，能夠整合多方資源共同推動(dòng)業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。 任職要求： 1、2年以上數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析/策略輸出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)及數(shù)據(jù)敏感，具備結(jié)構(gòu)化思維，能結(jié)構(gòu)化拆解復(fù)雜的業(yè)務(wù)命題，輸出有建設(shè)性的建議和方案； 2、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)分析和解讀數(shù)據(jù)，能熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)提取及處理工具; 3、能承擔(dān)工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)邏輯敏感，能獨(dú)立開展數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和體系構(gòu)建，搭建數(shù)據(jù)分析模型； 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有協(xié)同各方推進(jìn)方案落地的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 5、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向和自我驅(qū)動(dòng)力。