【崗位描述】:
1、新人入職即分配客戶資源,提供所有精準(zhǔn)客戶資源(不需要地推陌拜),客戶開發(fā)維護(hù);主動性高,需要具備較強(qiáng)的服務(wù)意識;
2、面向的客戶群體為成都的中小企業(yè),主要通過電話溝通的形式與企業(yè)的HR、老板談合作,邀請企業(yè)入駐五八同城平臺,銷售五八會員端口;
3、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識,推薦五八端口套餐,進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶客戶滿意度和客戶價值。
【任職資格】∶
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn),接受電話和外訪 ;
2、熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn);
3、善于溝通、積極向
【崗位薪資】(每月固定10號發(fā)工資哈,六險一金入職就有~)
1、薪資架構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+學(xué)歷補(bǔ)貼,綜合薪資7000—12000元;
2、其他獎金:月TOP獎、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎、進(jìn)步較快新人獎、較佳員工獎等。
4000-5600無責(zé)底薪+800學(xué)歷補(bǔ)貼+提成+200餐補(bǔ)
二、【其他福利】
1、假期:法定假期帶薪休假、15天超長春節(jié)假;
2、帶薪培訓(xùn):新人培訓(xùn)、師徒制帶教、成長計劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等;
3、年度體檢:每年提供一次健康體檢;
4、晉升渠道:內(nèi)部競聘,專業(yè)銷售和管理層雙方向晉升通道,任人唯賢。