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職責(zé)描述： 1、根據(jù)電銷部和上層團隊經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標，制定本部門經(jīng)營目標，進行目標任務(wù)分解，并執(zhí)行公司的相關(guān)經(jīng)營政策、制度； 2、制定部門銷售計劃和銷售策略，完成部門業(yè)績考核目標； 3、針對部門所負責(zé)行業(yè)，做行業(yè)深耕，在區(qū)域市場進行行業(yè)客戶開發(fā)和維護，及時梳理和跟進行業(yè) TOP 客戶，挖掘和培育行業(yè)潛在客戶； 4、做好公司的銷售過程管理，督促員工踐行公司制度； 5、負責(zé)部門重要客戶的陪訪，幫助部門團隊完成對行業(yè)客戶的合作促進； 6、組建部門經(jīng)營團隊，完成銷售人才梯隊的搭建，在人力體系配合下，招募部門高質(zhì)量員工， 進行人才培養(yǎng)、考核和激勵； 7、做好部門的文化建設(shè)，傳承公司的文化價值觀； 8、督促部門員工參與公司培訓(xùn)，輸出優(yōu)秀案例； 9、 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的日常管理工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上的互聯(lián)網(wǎng)銷售實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；1-2 年的銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、 精通電話銷售實戰(zhàn)及技巧，對本地服務(wù)行業(yè)有著深刻的理解； 4、 熟悉中小客戶的行業(yè)，掌握廣告的售賣規(guī)則； 5、具有銷售團隊搭建、培養(yǎng)和管理的能力； 6、具有一定的計劃協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)制定相應(yīng)的對策； 7、具有較強人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立解決業(yè)務(wù)問題； 8、 愛崗敬業(yè)、恪守責(zé)任、為人正直、誠信、忠誠、團隊精神、良好的職業(yè)道德。 薪酬待遇：底薪（7-10K）+季度高提成，年終獎金，團隊激勵，帶薪假期和高級管理者技能培訓(xùn)，城市間交流學(xué)習(xí)等。