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崗位職責： 1、帶領(lǐng)電銷團隊拓展、開發(fā)新客戶及維護老客戶，銷售公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品，對團隊的整體銷售業(yè)績負責； 2、引進和保留優(yōu)秀的電銷人才，對下屬給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)提升其業(yè)務(wù)能力，提升團隊人均單產(chǎn)。創(chuàng)建和完善團隊管理辦法與相關(guān)流程，使團隊具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和良好的工作狀態(tài)； 3、及時分析相關(guān)的數(shù)據(jù)，根據(jù)市場發(fā)展和公司業(yè)績要求，分解團隊工作計劃與目標，并及時給予督導(dǎo)和支持，落實所在分公司銷售計劃在團隊中的貫徹執(zhí)行。有效管控銷售進度，科學考評基層人員業(yè)績，規(guī)范基層人員銷售行為，做好日常管理； 4、督導(dǎo)下屬收集客戶信息，建立和維護客戶檔案，確?？蛻魴n案的齊備； 5、支持下屬與重點客戶的商務(wù)洽談，促成訂單的簽署； 6、督導(dǎo)款項的及時回收和服務(wù)的開通； 7、督導(dǎo)電銷顧問給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升客戶滿意度，確保良好的客戶關(guān)系。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上企業(yè)服務(wù)類產(chǎn)品電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并具備至少一年5人及以上電銷團隊管理經(jīng)驗，擁有一定的團隊管理能力，掌握銷售團隊管理的方法與技巧； 3、個人及所帶領(lǐng)的電銷團隊過往業(yè)績良好，熟悉B端客群特質(zhì)； 4、具備強烈的成就動機，良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力； 5、樂觀外向，善于與人交往，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力，掌握良好的商務(wù)洽談、客戶拓展技巧； 6、熟練使用Word、Excel、Powerpoint等office辦公軟件。 團隊屬性：新簽團隊，新客戶開發(fā)為主，老客戶維護為輔 團隊規(guī)模：1+10 客戶群體：B端客群，公司提供客戶資源 產(chǎn)品類型：企業(yè)服務(wù)類產(chǎn)品