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【薪酬福利】： 1、4000-5800元/月無責(zé)任底薪+6%-25%提成+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)+飯補(bǔ)200元+高溫取暖補(bǔ)貼1200/年+學(xué)歷補(bǔ)貼；熟悉業(yè)務(wù)流程后,一般13K-20K元/月及以上。 2、入職即繳納六險(xiǎn)一金; 3、個(gè)人貸款：?jiǎn)T工入職滿三年可向公司申請(qǐng)員工首套房貸款; 4、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假; 5、入職滿3個(gè)月開始即享受晉級(jí)晉升機(jī)會(huì)； 6、員工年度體檢，為您提供健康保障; 7、最公平最透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上; 8、企業(yè)專職培訓(xùn)師，為您提供專業(yè)的培訓(xùn)，能迅速的幫助您提升銷售技巧、營(yíng)銷策略; 9、節(jié)日大禮包：我們有超長(zhǎng)春節(jié)假，過節(jié)福利，更有各種團(tuán)建旅游; 10、公司長(zhǎng)期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體投放大量廣告，讓簽單水到渠成。 【崗位職責(zé)】： 1、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售與維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、 及時(shí)了解客戶的產(chǎn)品使用情況，解決客戶問題，提升客戶滿意度；根據(jù)客戶需求，提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提升產(chǎn)品使用效果； 3、 通過電話、門店拜訪等形式進(jìn)行客戶拜訪，建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品更新，進(jìn)行客戶培訓(xùn)，提升品牌認(rèn)可度及影響力； 4、 收集并分析競(jìng)品信息，及時(shí)了解市場(chǎng)變化、具體成交情況等，給予客戶有效的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方案； 5、 及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求完成電話和拜訪工作量要求，并及時(shí)反饋工作結(jié)果。