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1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的B2B銷售方式,配合部門主管完成本部門銷售任務(wù);
2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品,并完成公司的銷售任務(wù)指標(biāo)及相關(guān)任務(wù);
3、跟蹤銷售的整個(gè)流程,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。
4、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案;
5、積極接待客戶預(yù)約上門體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,19-30歲,一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;銷售能力強(qiáng)或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強(qiáng);有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、有親和力,較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積極,主動(dòng)性強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)壓力,創(chuàng)造價(jià)值;
投遞簡(jiǎn)歷:有意向請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷,會(huì)兩個(gè)工作日內(nèi)電話聯(lián)系您!
無責(zé)底薪+提成14%-25% +餐補(bǔ)+日常獎(jiǎng)金,綜合薪資8~15k
1、公平公正的晉升制度,每年-次,階梯性職級(jí)考核一基本薪資和績效獎(jiǎng)金均有提升 ,
給小伙伴能力展現(xiàn)的舞臺(tái);
2、入職即簽訂勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金、各類帶薪休
假(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、帶薪年假等) , 給你健全的保障體系。同時(shí)每
年提供一-次健康體檢,另有公司特有的“愛心基金和免息貸款為你解決家庭后顧之憂;
3、定期舉辦團(tuán)建,以及各種員工活動(dòng)(下午茶、聚餐、旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等),幫你緩解工作壓力。