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1.在總經(jīng)理、院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，完成年度工作計(jì)劃和指標(biāo)，接受公司的考核、監(jiān)督與檢查。 2.負(fù)責(zé)對(duì)分管部門相關(guān)業(yè)務(wù)的管理， 3.負(fù)責(zé)不斷完善和優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程 規(guī)章制度。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級(jí)公司、行業(yè)主管部門及機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門的工作。 5.負(fù)責(zé)管理、管控院內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編寫與執(zhí)行、再完善工作。 6.根據(jù)機(jī)構(gòu)定位，搭建可持續(xù)發(fā)展的管理與服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立人才招、用、育、留等管理機(jī)制。 7.保持與長(zhǎng)者/家屬的良好溝通,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與政府、社區(qū)、院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部資源建立良好關(guān)系。 8.對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)進(jìn)行審批，保證日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常開展。